為切實維護農民工權益,確保農民工工資逐月發(fā)放到位,市政園林公司將農民工工資發(fā)放工作列入項目常態(tài)化管理,切實營造出和諧、穩(wěn)定的用工環(huán)境,積極做好農民工工資發(fā)放工作。一是督促各勞務分包單位規(guī)范用工,農民工用工按要求簽訂勞動合同并本人簽字;二是切實落實實名制管理,每月工資發(fā)放以系統(tǒng)考勤數(shù)據(jù)作為依據(jù);三是加強工資發(fā)放管理工作,專人負責農民工考勤并在月底對在冊的農民工逐一登記,確保各勞務分包單位無拖欠和克扣農民工工資的現(xiàn)象;四是優(yōu)化健全農民工的維權渠道,設立維權告示牌,并張貼每月考勤記錄及工資的發(fā)放情況。(市政園林公司供稿)