為切實維護農民工權益，確保農民工工資逐月發(fā)放到位，市政園林公司將農民工工資發(fā)放工作列入項目常態(tài)化管理，切實營造出和諧、穩(wěn)定的用工環(huán)境，積極做好農民工工資發(fā)放工作。一是督促各勞務分包單位規(guī)范用工，農民工用工按要求簽訂勞動合同并本人簽字；二是切實落實實名制管理，每月工資發(fā)放以系統(tǒng)考勤數(shù)據(jù)作為依據(jù)；三是加強工資發(fā)放管理工作，專人負責農民工考勤并在月底對在冊的農民工逐一登記，確保各勞務分包單位無拖欠和克扣農民工工資的現(xiàn)象；四是優(yōu)化健全農民工的維權渠道，設立維權告示牌，并張貼每月考勤記錄及工資的發(fā)放情況。（市政園林公司供稿）
